ミツイワ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 19 件
ミツイワ株式会社の評判総合情報ページです。ミツイワ株式会社の社員や元社員によるミツイワ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ミツイワ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
ミツイワ株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
ミツイワ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 488万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 507万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 483万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 488万円 30代 - 40代 - 50代 -
-
ミツイワ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードあまり寛容ではないと感じる。
社内恋愛で結婚されたカップルもいらっしゃいましたが、お付き合いされている間は、その事を表沙汰にしておらず、結婚後に退職(女性の方が)されるケースがほとんど。あまり社内恋愛 ... 続きを読む -
ミツイワ株式会社 出世の評判・口コミ
-
ミツイワ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
基本的に残業しなければ、まわらない。
なお、残業が多くなると、上司から残業を控えるよう注意が入る。
結局、家に持ち帰りメールなど、を実施している。
休日出勤はまれに ... 続きを読む -
ミツイワ株式会社 退職理由の評判・口コミ
-
転職後のギャップの口コミ
入社したころは、企業向け訪問ハードのメンテナンスが主な仕事でしたが、IT業界的に仕事の縮小が進み将来性がなくなるなかで上層部の利益率の良い事業展開や社員教育への投資がなか ... 続きを読む
-
ミツイワ株式会社 営業の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日は基本的に完全週休2日取れるため問題ない。平日に業務が終わらなかった場合は休日の個人判断で出ることはあるが、強要はない。平日の残業は部署によるところが大きく、個人にも ... 続きを読む
-
ミツイワ株式会社 技術の評判・口コミ
-
ミツイワ株式会社 カスタマーサポートの評判・口コミ
ミツイワ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ミツイワ株式会社転職・中途採用面接
-
[ミツイワ株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
仕事内容が多い会社だけど大丈夫ですか。
前職も業務量が多いところでしたので大丈夫ですと回答しましたが、あまり信用していなかったのか何回も同じようなことを聞かれ少しとまどいました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由はハードウェア提案経験があることでした。
準備は、某転職エージェントが作成した面接シートにまとめること、ホームページを閲覧すること(業務内容、社員インタビュー)を中心にやってきました。
面接は2回、面接官は現場部門長と役員クラスでした。