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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 35 件

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三菱商事テクノス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.4
平均年収
521万円
世代別
最高年収
20代
576万
30代
872万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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三菱商事テクノス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 502万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 385万円 592万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 385万円
    30代 620万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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三菱商事テクノス株式会社転職・中途採用面接

  • [三菱商事テクノス株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    自分の興味があることについて３分程度紹介した後で、その内容について質問されました。
    私はサッカーについて話した所、「日本代表と世界強豪国との違い」について聞かれました。

    まず第一に体格の違いがあります。特にヨーロッパ勢（ドイツ・イングランド）は高さ・強さ・速さの基準が高く日本人では到達出来ない身体能力を持っていることが前提にあります。それに対抗するには日本特有の能力であるアジリティ・スタミナを活かした組織的なサッカーをする事だと思います

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考については３次面接まであり、１次は人事担当者、２次は人事・営業社員との面接、３次は役員・人事との面接といったオーソドックスなものです。質問も基本的にベーシックな内容ですので特段準備等する必要はないと思います。

    投稿日:（記事番号:218008）

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