具体的な業務内容
【静岡／在宅】人事◆コネクターで世界トップクラスシェア／経験を活かしキャリアアップ
〜静岡工場全体の成長とイノベーションを実現するための戦略企画に貢献／／世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー〜
■業務内容：
1.人事部員として、他部門のマネージャーと連携し工場の全体運営に参画・貢献します。
2.組織開発・採用・人材開発・タレントマネジメント・海外出向・文化の浸透など、組織の成長に繋がる活動に参加し主体的に取り組みます。
3.グローバルHR及び大和本社HRと連携し人事プログラムを提供します。
4.従業員に関わるあらゆる課題について、労働法や人事分野の専門知識を用いて解決に導きます。
5.HRオペレーション業務の遂行をします。
■組織について：
日本の人事部は神奈川県大和市を本部に、製造拠点の鹿児島と静岡の3拠点に分かれています。静岡人事チームは従業員約300名のHRオペレーションや労働衛生コンプライアンス、拠点の人材採用を主に担当しています。今回、静岡工場全体の成長とイノベーションを実現するため、戦略的にビジネスリーダーにチャレンジし、自ら実行できる経験豊富な人材を採用したいと思います。このポジションは、国内他拠点のHRチームとの協働に加えて、国境や部門を超えたHRチームと協働する機会も多くあります。
■会社概要:
モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。 多種多様な市場に向けて、ありとあらゆる業種のプロジェクトに関わることで、その時の“旬”の製品をお届けしています。
チーム／組織構成
