日本NCR株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本NCR株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本NCR株式会社の社員や元社員による日本NCR株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本NCR株式会社転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    455万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    心に残る質問
    ・転職活動の期間はどれくらいか?その理由は?
    ・過去も含めて健康状態は良好か?
    ・前職との違いはどこにあると考えるか?

    まず、転職活動の期間と健康状態については正直に答え、前職との違いについては、業界の背景やシステム環境について挙げつつも、根本にある業務改善や効率化を導き出すプロセスでは概ね一致しているという考えを伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    日本での歴史は長いとはいえ外資系であるので、活躍の場をグローバルに広げられる可能性があるとキャリアアップを考えて応募しました。同業界からの転職ではないので、金融関係のシステムおよび業務フローについて最低限の知識を準備し、過去に携わった職務の中から最も関連の大きいプロジェクト等をアピールしました。面接官は3名おり、人事1名(女性)、現場担当者2名(男性)でした。選考とは直接関係の無さそうなこと、質問はありますか?といったことを、話の流れを遮って別の人から唐突に聞かれる可能性があります。仕事の内容については求人票には多くは書かれていませんでしたが、面接をして話を聞いた印象ではそれほどグローバルに活躍できるという印象は強くありません。米NCRのパッケージを現地(すなわち日本)へ導入するにあたって、本社とのやり取りがあるといった程度に感じました。ただし、あくまでもご参考までに。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1400万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:外資系で現職にちかい要求だった … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    流通業や小売りの経験に加え、POSシステムに… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    475万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は職場環境の良さと、それに見合っ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    380万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接は人事との電話面接でしたが、どち… 続きを読む