日本電気株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本電気株式会社の社員や元社員による日本電気株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を40件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本電気株式会社転職・中途採用面接一覧
40件中 1〜30件を表示
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITサービスビジネスユニット
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
システム障害を防ぐためにSIerとしてどうあるべきか?
製品ベンダ(oracle、cisco)等の人材を積極的に取りにいくべきと答えました。
日本のSIerの技術力軽視&下請け丸投げ(最新はだいぶましになってきましたが)はなくすべきと考えます。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
将来のキャリアパスが見えなくなったため。
リーマンショック以降、外資系ではどんどんリストラが行われており、将来のことを考えて終身雇用の日本のSIerに転職しようと考えた。
外資系の製品ベンダ系にある程度勤めていて、スキルを有している人であれば、大手SI系への転職はさほど難しくないと感じました。 -
[日本電気株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:衛星関連
- 職種:デジタル回路設計
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
衛星事業は今後伸びると考えたため。現在IT… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:システムエンジニア
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
安定している企業であることと、やりたい仕… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITビジネスユニット
- 職種:商品企画
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
職歴書、履歴書による書類審査のあと面談が… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務部門
- 職種:管理関連職
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由が前職がやはり同じ… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、日本を代表する大手の企… 続きを読む
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[日本電気株式会社]50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:日本電気
- 職種:研究開発
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最先端技術を有し常に日本のトップにいる技… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ネットワーク技術部
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本No.1のSIerであり、重要かつ規模… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム事業部
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SPI→一次面接(面接官一名)→二次… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
599万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由、準備は事前に備え… 続きを読む
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選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITサービスビジネスユニット
- 職種:デジタル回路設計
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業としてハードウェアについて強みがある… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション開発部
- 職種:システムコンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
590万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・実績のあるIT企業であるため ・エージェ… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:基板事業部
- 職種:システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
620万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
天下のnecではあるため、募集があればとりあ… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:工業デザイナー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
嘘をつかなければなんとかなりそうというこ… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:その他
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネットで情報を収集して望みました… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:システムコンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の経験が活かせることと、給与が上がり… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:WEB系SE
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
720万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事部担当社と、部門の上司の計2名が面接官… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在の会社に不安を感じている。 ただノル… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究・業界研究をしっかりやっておくべ… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どれだけ入社してから実務担当として活躍で… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:流通・サービス
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
リーダー経験が必須なので、リーダーシップ… 続きを読む
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選考期間:2週間応募応募時の年収
900万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2019年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
760万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他の部署含めて複数応募したが、書類選考が… 続きを読む
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選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
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[日本電気株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職もシステムエンジニアでしたので応募募… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企業ビジネスユニット
- 職種:経営企画
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の理由は、大企業の事業計画業務を経験… 続きを読む
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[日本電気株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業からのヘッドハンティング。それまでの… 続きを読む
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SEはたいへんなしごとなので忍耐力などを重… 続きを読む
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[日本電気株式会社]50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:携帯事業
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ありとあらゆる想定質問に対して周到な準備… 続きを読む