• 日本電気株式会社(NEC)

    【1018】サービスデザイナー(デジタルトランスフォーメーションビジネス領域)【dodaエージェントサービス 求人】

    【1018】サービスデザイナー(デジタルトランスフォーメーションビジネス領域)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2020/04/06
    • 掲載終了予定日:2020/04/15

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【1018】サービスデザイナー(デジタルトランスフォーメーションビジネス領域)

    【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

    ■業務内容:
    当社が手掛けている、企業・官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、「サービスデザインの専門家」として参加し、事業戦略の立案やプロジェクトの実行をリーダー/サブリーダーとして担って頂きます。
    当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定しております。具体的なぎょむとしては、社会課題を起点とした新事業創造、デジタルビジネスにおけるサービスデザイン事業戦略の立案、実行、サービスデザイナーの育成を行っていただきます。

    ■入社後のキャリアについて:
    本人の経験・スキルに応じて決定しますが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定しております。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定しております。

    ■日本電気株式会社(NEC)について:
    NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2020/04/06 掲載終了予定日:2020/04/15
      応募資格

      <学歴>大学院、大学卒以上

      <必要業務経験>
      ■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
      ・新規事業プロジェクトに関する業務経験をお持ちの方
      ・コンセプト開発、商品企画へデザイナーとして携わったご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      東京都港区芝5-7-1
      交通

      会社規定による

      <想定勤務地>
      東京都

      勤務時間

      <標準的な労働時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間7.75時間)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <フレックスタイム制>
      コアタイム:10:00〜15:00
      補足事項なし

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,100万円(残業手当:有)

      <月給>
      220,000円〜
      基本給:220,000円〜

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無

      <昇給有無>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、前職年収など考慮し決定
      ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      有給休暇20日〜20日
      休日日数125日

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <待遇・福利厚生補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:会社規定による
      退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

      <教育制度・資格補助補足>
      共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

      <その他補足>
      ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
      ■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
      ■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
      ■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
      <雇用形態補足>
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      特記事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電気株式会社(NEC)
      設立 1899年7月
      事業内容
      ■企業概要
      日本・世界を代表する総合電機・ICTメーカーとして全世界約10万人体制のグローバルに事業を展開。
      代表者 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
      資本金 397,199百万円
      売上高 【売上高】2,665,035百万円 【経常利益】68,058百万円
      従業員数 21,010名
      本社所在地 〒1088001
      東京都港区芝5-7-1
      URL http://www.nec.co.jp/
    • 応募方法