日本碍子株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本碍子株式会社の社員や元社員による日本碍子株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本碍子株式会社転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
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[日本碍子株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:NAS電池設計
- 職種:電気・電子回路設計
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
強電と弱電は要素が異なるが、その点についてどう考えるか
強電は機械的ものであり弱電は論理的設計が重要であると考えると答えた。基本的に強電での実務経験がないため、ニュアンスレベルでの回答しか行えなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとした理由はエネルギー分野の事業に興味を持っていたため。スマートグリッドや自家発電にて優位性が考えられるNAS電池に関わる事業に興味を持っていた。
面接では人事部門の人間と該当部署のリーダークラスの人間が同席するかたちで行われた。 -
[日本碍子株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自己PR、志望動機などは特に聞かれなかっ… 続きを読む
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[日本碍子株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特になし
- 職種:技術関連職
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
名古屋で就職したかったから、派遣会社を通… 続きを読む
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選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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[日本碍子株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事事務
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
二次面接(最終だったはず)は8名くらいの面… 続きを読む
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[日本碍子株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術職
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
120万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
環境貢献製品に力を入れており、環境意識の… 続きを読む