具体的な業務内容
【三菱電機G／千葉】ビル・商業施設等の設備施工管理※残業20h程度／年休128日／安定基盤で長期就業
【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。
■職務詳細：
空調・照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。
担当現場：事務所、病院、老健施設、商業施設、工場、倉庫など
※担当現場の特性上、一部土日就業が発生する可能性はございますが、現場への泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。
■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。
■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
