具体的な業務内容
＜厚木・未経験歓迎＞人材派遣営業※法人・個人両手型営業/転勤無し/年休125日/直行直帰可
◇◆リクルートG／未経験歓迎歓迎！！／人材領域の専門性が身につく！／インセンティブ制度有／転勤無し／直行直帰可／年休125日土日祝日休み／無期雇用実績有り◇◆
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。
定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を行います。
企業へのサービス提案活動→人材ニーズの獲得→人材紹介→ご入社までにご支援を実施いただきます。
■職務内容詳細：
１..派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます
求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。
２．派遣スタッフの就業マネジメント：
就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。
再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。
３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等）
マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。
双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！
■研修制度・働き方：
・動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます
※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です
・商談の際に、企業様への訪問を実施いただきます。直行直帰可や、サテライトオフィスを活用した業務を実施できるため柔軟な働き方が可能です。
■無期雇用制度：
・上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）の機会があり、
SPI受験や面接はなく、最短で入社1年後に登用された方もいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
