＜人材業界の経験を活かして事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善〜女性活躍・30〜50代多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記すべてを満たす方
・何らかの事務経験をお持ちの方
・都内まで通勤可能な方

■歓迎条件：
・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所】
※ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます

＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20〜25時間程度

＜予定年収＞
418万円〜516万円

＜賃金形態＞
月給制
雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜290,000円

＜月給＞
235,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】418万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。
※Grade等級は担う役割によって決定。
【賞与】年2回（業績連動有）
※年2回（4月・10月）役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）
有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
原則として、担当プロジェクトにより異なる。



完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円/月まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育（多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています）
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等

＜その他補足＞
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について：一部支給（上限3万円/月まで）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（社内規定に基づく）更新上限：無】初回3か月契約その後6ヶ月毎、5年後無期契約転換可

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無