【首都圏】住宅用大手メーカープロジェクトマネージャー◆特定防火設備基準改修に関する業務◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・決済サービスの新規開拓営業経験
上記に加えて
・Excelスキル（表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理）
・PowerPointスキル（社内外プレゼン資料作成）
・PC、スマートフォンスキル

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】
※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定（プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
22：00〜翌5：00を除く※残業平均月20〜40時間

＜予定年収＞
448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円

＜月給＞
245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には2回分の一時金＋残業月30H分の手当を含む
※上記の他、目標達成時には別途インセンティブ支給有
■賞与：一時金制度有（年2回）※業績連動あり／403,000円/回（前年度実績）
■全社達成インセンティブ：293,000円／前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務状況により、土日出勤をお願いするケースがあります。（原則として。
あらかじめ予定調整します。）
有給休暇（出社日数による）、産休育休

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※但し2キロ以内のバス定期は支給外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修有
■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■無期雇用社員登用制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■退職金（キャリア支援金）
※上記は変更になる可能性があります。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（社内規定に基づく）更新上限：無】契約期間：初回契約3〜4か月、以降原則6か月毎

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無