具体的な業務内容
【日比谷】ジョブコーディネーター／終日内勤◆営業・販売職スタッフへのお仕事紹介◆フレックス◆土日祝休
営業職・販売職スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務をお任せします。
■業務内容：
・求職者への求人紹介（受電架電・メール）
・求人とのマッチング業務
・専用端末へのデータ入力
・問合せ対応
■働く環境／セールススタッフィング部：
◎営業職・販売職希望のスタッフさんと企業を繋ぐ部署です
◎今回のグループは5名おり、20代〜50代まで幅広く全員女性で構成されています
◎終日内勤、PCモニターをみながら架電し、数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
◎たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします（1日コール量30〜35件）
■働き方：
◎オフィス出社
・職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります（内勤）
◎社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
◎フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスですが、19時まではコールが入ってくる為対応が発生します。
※5:00〜22:00の間での勤務を推奨
・カスタマーに合わせて10:00前後に出社してる社員がほとんどです
◎時間外勤務
・残業平均月10〜20h
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
・社内では生産性高く働くことを推奨しています
◎休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
◎女性の働き方
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率42.2％（2022年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
チーム／組織構成
