【首都圏】プロジェクトマネージャー※クレジットカード新規拡大担当／年休125土日祝休／年収470万円【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方
・法人との折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
※店長経験をお持ちの方活躍中！！

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。

＜予定年収＞
470万円

＜賃金形態＞
月給制
定期昇給はありませんが、半期に1度グレードの見直しがあり給与があがる可能性があります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円

＜月給＞
257,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月収（首都圏）：257,000円＋超過勤務手当※
※フレックスタイム制
※月間の所定労働時間
（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給
■上記年収例内訳：
賞与　423,000円/年2回（前年度実績）
超過勤務手当30H含む
※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜出勤をお願いする場合もありますが、その場合には代休を取っていただきます。
■有給休暇：
入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）
■公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：キャリア支援金制度あり（支給要件の定めあり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・入社時導入研修有
・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■通勤手当：※上限3万円（但し2キロ以内のバス定期は支給外）
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■無期雇用社員登用制度
■超過勤務手当：全額支給
■産育休取得後の時短制度
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
※女性管理職比率36.9％（2020年度）
※MS無期の育休取得率は女性100％、男性33.3％（2020年度実績）
※えるぼし認定取得
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。5年後無期契約社員への転換可能。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無