EMCジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 143 件
EMCジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。EMCジャパン株式会社の社員や元社員によるEMCジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を10件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
EMCジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧
10件中 1〜10件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:受注
- 職種:商品管理
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
690万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
経験、問題に対する対処方法
マネジメントの経験事前に準備せずに正直に思っていることを答えた。マネジメントの経験は今後積んでいきたいと答えたが、経験を求められていたかもしれない
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知人からの紹介を受けて。
正直あまり準備をせずに面接を受けたが、それなりの事前準備が必要に感じた。とくに変わった質問はなかったと思う。今までの経歴、志望理由、入社後の目標、通勤経路など。職歴は細かく聞かれた -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業職
- 職種:プリセールス
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
100万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新卒での採用面接だったが、とにかく社員が… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1600万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
社員紹介で興味を持ち、インセンティブが良… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業第二統括本部
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
クラウド環境やシンクライアント環境など、… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接担当が開始15分も遅刻してきたため、お… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムズエンジニアリング
- 職種:技術コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1400万円入社入社後の年収
1450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
製品知識は入社後にいくらでも学べるので、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業本部
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考は2-3回ほどで終了、面接の準備は一般… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ビッグデータビジネスに将来性を感じ、スト… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TS
- 職種:コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、知りあいから同じ業界の中で同… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ファイナンス
- 職種:財務コンサルタント
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
625万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特定の企業に向けた面接準備はあえてしてい… 続きを読む