日本興亜損害保険株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

国の政策の流れである女性管理職の増加に対して、企業合併後は特に、積極的に追従し実現しようとしている企業になった思う。
目指すチャンスは十分あるのではないか。
ただし、あくまで政策の流れにのっているだけのように感じられ、その管理職から女性役員が誕生したりすることは無いように思われる。

損害保険ジャパン株式会社との企業合併がだんだんと進むにしたがって、直接的や間接的に労働環境の変化がたくさん発生してしまっ ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性の多い職場なので、産休育休取得者も多い。周りのとの連携、助けあって仕事が進めているためお互いの仕事内容も把握理解を得 ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生は大企業らしく一通り整っているが、現場社員においてはなかなか利用する機会がなく、特定の層の利用となっているのが現 ... 働く環境の口コミの続きを読む

損保ジャパンとの統合が現実になった今、ライバルと見据えるのは東京海上ホールディングスということになる。現状では、海外展開 ... ライバル企業の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内恋愛はとても自由です。私は、女性が多く男性が少ない職場に所属していたため、一人の男性が同じフロアの何人もの女性と付き ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性よりも男性が出世しやすいです。女性でも無理ということはありませんが、体質が古いのか、あまり認められる人は多くありませ ... 出世の口コミの続きを読む

特に不満ない。
実績をつめば30代の早い段階で大台に乗ることも可能。それには相当な努力も当然必要となってくる。福利厚生 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業については厳しく管理されている。休日出勤も許されない。仕事をする上では厳しいが、しっかり休みも取れてメリハリがしっか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

事務として入社しましたが、電話対応が主な仕事のため、コールセンターの仕事に近いものがあります。事故処理の電話対応になる為 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

特に不満はなかつた。休日はほぼ確実に取得でき、逆に取得しないといつ取得するかを確認され、自然と業務量が調整される。終電を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

入社前までに作成済みの顧客予定（提案可能）リストをもとに、訪問→提案→成約を目指す。
また、”要望すれば” 各種抽出デ ... やりがいの口コミの続きを読む

「代理店独立支援制度」の研修生（契約社員）扱いとして入社。
妻帯者は固定給40万円に加え、系列生命保険の成約でインセン ... 年収・給与の口コミの続きを読む

2014年9月に損保ジャパンと合併し、ベースとなる給与が増えた。ただ、旧日本興亜損保の社員はマイナスの調整給を支給され、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

保険会社として、表面に出ていないコンプライアンス上の問題が社内的に山積みの状態であり、合併を控え　社内の浄化に必死の状況 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業問題は合併の影響もあると思われるが、常態化されておりなかなか改善されておらず、精神的にストレスをためている社員は多数 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

正直男尊女卑の傾向がある。今後ＳＪ社との合併で、体制も変わっていくとは思われるが、女性の管理職も評価も遅れている気がした ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

一般の事務職ととらえると仕事内容は内勤営業に近いと思う。事務職から見るとある程度報酬をもらっている。仕事内容としてはもう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

損害サービス部門での業務はお客様都合に合わせて対応となるため、担当者がうまくスケジューリングしないと残業が多くなる。基本 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性でも管理職を目指すことができると思います。男女の区別なく、仕事をさせてもらっていると思います。近年は総合職の女性の方 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

大手金融だけあって、とても福利厚生はとても充実していて素晴らしいと思います。私はとても満足でした。長年勤めると、それに応 ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性の管理職もいます。しかし、私の知る限り、有名四大卒であり四十代以上かつ結婚していない方のみでした。結婚して子供を生ん ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

初任給は高いですが、その後の昇給についてはかなりシビアです。ただし、総合職として入社すれば、金融業界の特色でしょうが、給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

部署によりますが、基本的に風通しは良い方だと思いま
す。どちらというと体育会系で、癖の強い上司が多いです。女性が基本固 ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性の中でもいわゆる一般職にあたる方は結婚、出産してからも仕事を続ける人も結構います。総合職の場合はなかなか厳しいようで ... 働く環境の口コミの続きを読む

人員削減、希望退職が多い職場なので、今まで、以上に働きたい人は、続けられる。10年目くらいの中間層がいないので、出産退社 ... 働く環境の口コミの続きを読む

合併前の人員削減が行われているの、まかされる仕事量が多い。合併前で、希望退職者が多く、減った人員を契約社員でまかなってい ... やりがいの口コミの続きを読む

正社員は高給を取り、あまり働かずぬくぬくとしており、面倒な仕事や雑用は全て非正規に回される。
頑張っている正社員もいる ... 働く環境の口コミの続きを読む

同社の債権回収は、保険料をお客様から頂き、保険金をお支払している中で、更に乾いた雑巾を絞るようなもので、そこに仕事のおも ... やりがいの口コミの続きを読む

仕事の面白みについては、営業部門では特にそうですが、日々ルーチンワークを繰り返すことが多く、あまり面白みを感じれません。 ... やりがいの口コミの続きを読む