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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 69

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サンデン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
468万円
世代別
最高年収
20代
544
30代
661
40代
734
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均48%

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サンデン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 306万円
    技術(ハードウェア関連) 394万円
    技術(研究開発) 499万円
    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 306万円
    その他 537万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 382万円 538万円 500万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 306万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 394万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 435万円
    30代 545万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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サンデン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    720万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    1.意表を突かれた質問:あなたは文系の人間ではないですか?
    2.難しかった質問:将来管理職になる可能性もあるが、大丈夫か?

    1.理系でも文系の趣味や興味を持つことは有り得ることだ・
    2.大丈夫だ。楽天的な性格なので、困難なことがあっても部下に大丈夫だと言い聞かせながら前向きに仕事を進める。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由:前職の経験を活かせると思ったから
    ・面接準備:前職の退職理由をきちんと説明できるようにした。
    ・面接回数:2回 面接官:1次面接は総務部長、受け入れ部署の部長と課長、2次面接は事業所長と人事本部長
    ・アドバイス:退職理由と志望理由、過去の経験をきちんと説明できるようにしてください。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    730万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    海外に携わる仕事をしたいと考えてきた私に… 続きを読む

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