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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 90 件

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東芝エレベータ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.8
平均年収
537万円
世代別
最高年収
20代
588万
30代
708万
40代
1204万
月の残業時間
平均17.9時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均52%

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東芝エレベータ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：33人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 471万円
    技術（研究開発） 554万円
    技術（建設・建築・設備工事） 484万円
    技術（その他） 467万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 555万円
    広報・企画・マーケティング 722万円
    その他 832万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 421万円 545万円 817万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 427万円
    30代 463万円
    40代 -
    50代 -
    技術（建設・建築・設備工事） 20代 403万円
    30代 605万円
    40代 -
    50代 -
    技術（その他） 20代 442万円
    30代 492万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 555万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 666万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東芝エレベータ株式会社転職・中途採用面接

  • [東芝エレベータ株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：建築設計
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    なぜ設計なのか
    なぜ当社なのか

    建築設計でありながら、同時に機械設計も出来るという点で選びました。また関東県内では三菱、日立よりも強い点も。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    とにかく仕事が多忙なため、熱意や情熱はもとより、いかにどのようなことでも逃げずにやり遂げる精神力が必要。そのバックボーンとなる経験や逸話などがあると面接官に対する印象も大きいと思います。あと人と人とのつながりを大切にしてきたかも大事です。

    投稿日:（記事番号:401453）

  • [東芝エレベータ株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：電気・電子回路設計
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一次では若い人事二人組を相手に20分程の面… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:473079）
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キャリコネでは「国内ではシェア３～４位だが上位2社との技術力、企画力の差は歴然。正直10年～20年くらい技術力は遅れていると感じる。企画力も弱く売れないものを売れない価格で必死に開発し続...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、東芝エレベータ株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。 さらに東芝エレベータ株式会社の年収・給与明細・評判・口コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。 東芝エレベータ株式会社の平均年収は537万円、1ヶ月の残業時間の合計 (平均)は17.9時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.4日などの東芝エレベータ株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。 この他にも東芝エレベータ株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。