具体的な業務内容
【9/25(水)1DAY選考会】法人営業(直行直帰型営業)＜業界未経験から年収517万円スタート＞
＜埼玉エリア／オンライン1DAY選考会＞
・9/25(水)17:50〜18:00：面接の事前説明
・18時〜：面接 ※面接用URLをご案内します。
※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！
◆世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／年休125日／従業員満足度95％＞
■業務内容：【変更の範囲：無】
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。
・Sales foreceを活用した担当地域・顧客の分析。
・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案
・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案
・担当顧客は100〜150社、うち10〜30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員の7〜8割が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。
■商材：
・ソフトウェア工具管理システム
・機械工具
■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をすべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案することが可能です。
■チームワーク◎：
企業文化として、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれております。
※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームのコミュニケーションは活発です。
■育成体制：
組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とOJT
・能力開発の定期的なレビュー実施
・マネージャー営業同行やMTGで進捗確認を実施
■キャリアパス：
明確な評価基準があり、成果に応じて高いポジションが与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
