具体的な業務内容
【東京】採用マネージャーポジション/※天秤・量りで世界トップ級シェアメーカー
【◇福利厚生充実／残業平均8時間／世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー◇】
■本ポジションについて：
・このポジションは、日本における人材獲得プロセスをエンド・ツー・エンドで管理し、正社員および派遣社員のポジション充足に向けて遂行する責任を担っています。
・採用プロセスにおける各関係各所とコミュニケーションをとっていただくポジションになります。
■業務詳細：
主に以下業務をお任せする予定となっております。
・採用計画の企画、立案
・各人材紹介会社との連携
・求職者様との面接対応
・各チームメンバーのフォロー 等
※組織の状況によっては上記業務以外にもお任せする業務が発生する場合がございます。
■組織構成：
正社員は2名体制となっております。
■本ポジションのやりがい：
・採用の中核を担うポジションとなりますので、ビジネスの成長とメトラー・トレド・ジャパンのブランドイメージ向上に大きく貢献することができるポジションとなります。
・採用関連に関わるグローバルプロジェクトや、ダイレクトソーシング（社員紹介、その他SNSを使用したツール等を駆使）の強化、採用チーム体制強化に向けたスキーム構築など、今までのご経験を活かし体制構築ができること、チーム内でアラインを取りながらも一人で役割を担い自走できることができるポジションとなります。
■当社について：
メトラー・トレドは実験や研究などで用いられる、計測機器のメーカーであり、グローバルでトップクラスのシェアを誇ります。日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。
・有給消化率60%／離職率7%
・全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で販売/サービスを提供
・今後ケミカル・自動車・ガス業界へパッケージでの売り込みを強化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
