人事企画（採用・オンボ—ディング戦略担当）リーダー候補◆リモート可◆福祉業界のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります
【専門スキル】
・年間で100名規模の採用目標をもとにKPIや施策を立案し、達成に導いたご経験
・人材育成やオンボーディングにおいて、事業部の成長を直接または間接的に支援し、フォローアップや効果測定を行ったご経験
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進のご経験




＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
【必須】日本語ネイティブレベル

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間／日

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,417円〜484,167円

＜月給＞
380,417円〜484,167円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
■賞与：年2回（合計：年収の17％※約2.5カ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月