株式会社県南衛生工業 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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株式会社県南衛生工業年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 120,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 50,000円 170,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月30時間 月5日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 244万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給170,000円の内訳
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基本給 120,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給170,000円の内訳として、基本給が120,000円で70.6%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が50,000円で29.4%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業代を申請しにくい環境である。
地方零細、創業者社長の超ワンマン経営であり、業務の内容、給与額、賞与の有無や金額、年休の有無や日数まで全てこの社長の気分、一存にて決定される。就業規則があるとの事だが見たことが無く、また見たいと希望した従業員は社長からの強い叱責を受け見る事かなわず、更にその後の扱いがひどいものとなったことがある。残業時間については基本休日出勤の必要のあるものに対して支給されるが平日の終業後の社長との打ち合わせがあった場合は残業適用されず時間は際限がない。給与は勤続年数関係無く基本給低く、皆勤精勤手当なるもので補填している形であるが勤務態度が社長の意向に沿っていなければそれが削られる可能性がある。経営状況は良くないがそれを従業員の働きのせいとする言動が目立つが前述の通りの内情から反論するものはいない。 - 福利厚生について
- 社会保険有り、組合のようなものがあり月毎500円の徴収有り(組合の活動は葬儀の花を出すこと程度)
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年