株式会社千趣会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社千趣会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社千趣会の社員や元社員による株式会社千趣会の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社千趣会転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • [株式会社千趣会]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事・総務
    • 職種：人事
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    390万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    人事制度設計の経験について

    現職では、キャリアもまだ短いため制度設計自体の経験はなく、運用や事務フローのみの経験であると答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    私の応募は増員での募集であったため、要求されるスキル・経験は非常に高いと感じました。また、以下3点のことから非常に競争率は高かったと思われます。①上場企業であること②複数の媒体で募集を行っていたこと③社風・福利厚生がよいこと。

    投稿日:（記事番号:326260）
    参考になった 3
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  • [株式会社千趣会]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：バイヤー
    • 職種：店長
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    幅広いアイテムの取り扱いやメンズ商品の拡… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:198319）
    参考になった 2
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  • [株式会社千趣会]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム事業部
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    380万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    当時社内ＳＥは募集していなかったが、転職… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:160394）
    参考になった 0
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