守屋建設株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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守屋建設株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [守屋建設株式会社]
    技術 非管理職 36歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2021年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 20,000円 10,000円 20,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 10,000円 10,000円 0円 260,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    372万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給260,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が190,000円で73.1％、時間外手当が20,000円で7.7％、時間外手当以外の手当が50,000円で19.2％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    残業代は30歳になるとみなし扱いになるので、実質出ない。
    業界全体の問題として、ゼネコンが休日取得を推進したとしても、下請の雇用体系が日給制である限り、週休1日で働くことにならざるを得ない。
    福利厚生について
    社員旅行がない。業界では実施する会社が多いことを鑑みると珍しいが、自分としては好ましい点である。
    投稿日:（記事番号:859307）
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