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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 56

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コンティネンタル・オートモーティブ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
690万円
世代別
最高年収
20代
755
30代
952
40代
1142
月の残業時間
平均1.3時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均73%

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コンティネンタル・オートモーティブ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:16人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 621万円
    技術(研究開発) 686万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 527万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 600万円 622万円 926万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 548万円
    30代 687万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 554万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 527万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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コンティネンタル・オートモーティブ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    英語による面接において、「ESDとは何ですか?」

    「英語では説明できません」と英語で答え、日本語で説明しました。

    その他、下記のような回路に関する質問を幾つか受けました。
    ・ESDについて、製造工程で気をつけることは?
    ・ハードウェアで行うESD対策は?
    ・信号ラインにおけるディファレンシャルとシングルエンドの違いは?
    など。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これから更に盛り上がる車業界に興味があり、応募しました。

    一次面接では、志望動機を中心に話をしました。
    二時面接は英語面接でしたが、自己紹介以外はギブアップし、回路に関する質疑応答、これまでのキャリアについて日本語で話しました。
    最終面接は、これまでのキャリアについてプレゼンを行い、その内容に関しての質疑応答でした。
    終始和やかな雰囲気で、圧迫はありませんでした。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分のキャリアと応募内容がマッチしていた… 続きを読む

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