ナグラ産業株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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ナグラ産業株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [ナグラ産業株式会社]
    技術 非管理職 23歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.5
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    107,000円 36,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 34,000円 25,000円 202,000円
    賞
    与    		 定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    130,000円 0円 130,000円 260,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月50時間 月4日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    268万円
    みなし残業制度：
    あり（30時間分）
    月給202,000円の内訳
    基本給 107,000円
    時間外手当 36,000円
    時間外手当以外の手当 59,000円

    月給202,000円の内訳として、基本給が107,000円で53％、時間外手当が36,000円で17.8％、時間外手当以外の手当が59,000円で29.2％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    発展途上である。
    みなし残業制度なので超過分は一切支給されない。
    週の初めと終わりに早帰り日(定時退社)を設定しているが、ほとんどの社員が就業時間前に出社しなければならないので結局は残業をしているようなものである。
    また早帰り日なので退社しようとすると「遅くまで残ってく根性見せたら？」と上司からパワハラ発言をされた社員もいる。帰ったように見せかけ会社に戻り仕事をした新卒がいた。
    行政から指導が入る前にタイムカードを作る等々して法に触れる部分を無くしていくべきである。
    福利厚生について
    業務に関係がある資格は手当が貰える。
    資格を取得するとき会社から援助がある。
    制服は貸与制度。
    投稿日:（記事番号:695736）
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