具体的な業務内容
【愛知／安城市】★ソフトウェア人材育成（講師・教育企画）※フレックス有／Web面接可■NO：3
〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜
■業務内容：
新人教育、スキルアップ教育（ソフト系）をお任せします。
・各教育の主講師として、受講者への講義、指導
・各教育の補助講師として、主講師の補助（受講者の支援）
・各教育の企画
・各教育のカリキュラム作成、改定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■魅力ポイント：
次代を担う人材の育成を通じて、自身がこれまでに得た経験やスキルを伝えていくことができます。また日々進化する技術に対し、事業部のニーズに先立って自身が習得、それに基づいた教育の企画、運営を行うことができます。以上のような教育を講師（補助講師）として推進していくことで、受講者の成長していく過程を直接感じることができます。
■入社後に期待すること：
◇スキル：既存の教育カリキュラムや教育コンテンツに対して、自身の経験やスキルだけでなく、新たな視点として改善していただきたいと思います。
◇意欲：新たな教育の企画、立案の意見を積極的にだしていただきたいと思います。
◇コミュニケーション：対面にあるのはモノ（製品）でなく、ヒトのため、明るく、元気よく、自身の意見を発信していただきたいと思います。
■当社の魅力：
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
