シンプレクス・ホールディングス株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 55 件
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シンプレクス・ホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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シンプレクス・ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 539万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 516万円 1,123万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 516万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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シンプレクス・ホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
シンプレクス・ホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はないに等しいです。交通費も実質支給されません。給料の名目に交通費はありますが、交通費が高くなるほど、基本給が減額されます。そのためか、新入社員の多くは会社から自 ... 続きを読む
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シンプレクス・ホールディングス株式会社 やりがいの評判・口コミ
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シンプレクス・ホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
FXシステム導入のコンペでは、(赤字覚悟と思われる)激安価格を提示してくるという噂です。
導入実績を積み上げてシェアを獲ってから利益を出していく考えなのでしょうが、今後 ... 続きを読む -
シンプレクス・ホールディングス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
開発部門では難しく、管理部門であれば可能だと思う。
開発部門は、プロジェクトにもよるが、どうしても体力勝負なところがあり、女性社員は数少なく、体調を崩し休養をとる人もい ... 続きを読む
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シンプレクス・ホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
残業食事代と呼ばれる夕食代の支給制度がある。勤務が10時間以上を超えると2100円までの食事代が支給される。月額3万前後支給されるケース多く非常に助かる。その他の福利厚生 ... 続きを読む
シンプレクス・ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
シンプレクス・ホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:システムコンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
オレと一緒に働く気はあるか?
仕事内容で就職を決めようと考えていた私にとって、新しい価値観を示して頂き、本当にありがとうございます。「何をするかではなく、誰と働くか」というテーゼは人生を切り開いていく新しい針路であると思います。その針路を示してくださった社長に、心から惹かれました。必ず力をつけて、一緒に働いているという実感を社長に持って頂けるよう邁進してまいります。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新進気鋭の成長している会社だから人気は高いと思う。面接回数は当時3回程度だったように思う。特に準備は必要ない。その時点の能力ではなく潜在能力を見ようとしている。とにかく向上心を持ち、頭を鍛えて臨むことが最大の対策。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:経営幹部
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
660万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官の質問に沿って面接が進んでいく。 … 続きを読む