株式会社新日本科学の口コミ・評判を記載しているページです。株式会社新日本科学の社員や元社員による株式会社新日本科学の口コミ・評判に関する情報を34件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社新日本科学 評判・口コミ・評価の一覧
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34件中 1〜30件を表示
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部署によるかもしれませんが、子供の発熱等で当日に有給を取りお休みを頂いたり、半日有給を取得することで、予定の就業時刻より早めに帰宅したり、午後から出勤することで、お子さんを病院に連れて行ったりしている方もいました。また、パートナーの方と在宅の時間を調整して有給を使用することで、夫婦交代で子供の看病をされている方も多くいらっしゃいました。研究所の近くに、保育施設も併設されていることから、出産後すぐに職場復帰し、仕事前に保育施設に子供を預け、仕事と子育てを両立されている方もいらっしゃいました。今後の時代の流れを先読みし、女性の働き方や男性が育児をすることを意識した社風であり、理解のある社員の方々が多かったように感じます。比較的、有給休暇・育児給化等の福利厚生が利用しやすい雰囲気であったと思います。
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働いている女性の割合が約半分を占めていたり、女性管理職も多く存在したりすることから、昔ながらの男性優位の職場ではなく、女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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月給は県内企業の中では悪くないほうだと思われるが、賞与の少ないため、それを考慮すると、平均より少し上程度だと感じられた。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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交通費は出るが、家賃補助等はなく、職場の立地的な面で不満があった。資格補助や確定拠出年金等、最低限と言える制度はある。月 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
どんな会社でも言えることかもしれないが、上長との相性が出世を決める一番の要因であり、これは評価制度よりも優先される場合が ... 出世の口コミの続きを読む
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繁忙期とそれ以外での差が大きく、繁忙期には残業時間が増えるが、それ以外では残業なく帰れる。フレックスを導入しているので、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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繁忙期はやはり忙しく、残業や休日出勤がかさみます。
PPDと合併したので、それなりにいそがしくなりました。落ち着いてき ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
オーナー企業の難しさを痛感しました。今はわかりませんが、社員の気持ちを受け止めず、社長が突っ走ってる感じ。それがわかるか ... 退職理由の口コミの続きを読む
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労働時間が長すぎる上に仕事量が多すぎる。残業80時間以上が普通である。年収が全然上がらない。社長がワンマンであり、思い付 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
合併して2年半経過するが、まだ混沌としている。合併後の社内方針もみえてこない。
業務に専念できる環境になく、社内体制に ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
直属の上司と折り合いがうまくいきませんでした。入社当初は家に招いていただいたり、関係は良好でしたが、ある時を境に上司に不 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
近年ずっと拠点閉鎖へのネガティヴな雰囲気が溢れている。今は人員も大量に削除され、カツカツの状態で回している。この状態では ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
自分がいかにうまく立ち回れるかで、医薬品の開発をはやめることができる可能性があるというのはとてもやりがいがある職業だと感 ... やりがいの口コミの続きを読む
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忙しい時期は、残業や休日出勤もあるが、忙しくない時期は定時で帰ることも難しくない。
残業代などをあまり求めていないので ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
合弁したことにより仕事はたくさんある。しかし、肝心の労働力は疲弊しており、退職者が続出。この葛藤の中、具体的な対策が立て ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
同業他社と比較して、群を抜いて低いと言われている。近年、PPDとの合弁に伴い、外資系の形態での業務に移行しているが、それ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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自身の知識・技術を活かした実験を仕事とできたことです。社内には様々な分野のスペシャリストがいるので、好奇心の強い人にはよ ... やりがいの口コミの続きを読む
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非臨床の業界が全体に縮小しており、先行きに不安を覚えたためです。所属部門は長らく低迷したままであり、黒字化の将来が見えて ... 退職理由の口コミの続きを読む
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大企業では経験できないような仕事や経験ができる。通常30代後半から40代で経験するマネジメントについて、20代のうちに学 ... やりがいの口コミの続きを読む
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非金銭的報酬に重みを置いているため、金銭的報酬についてはあまり期待できない。
人事制度と評価制度にやや問題あり。何をど ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
理系の研究者が多く、融通がきかないことが多々あるが、色々なキャラの方々が働いており、刺激的である。研修なども多く、勉強に ... 働く環境の口コミの続きを読む
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自社ビルのなかには社員食堂があり、安く、美味しいご飯が食べられる。量り売りのデリもあり美味しい。またコーヒーやいろいろな ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
トップの入れ替わりが激しく、トップつまり部門長、部長等々の考えで様々に変わる。
上階級に位置する人は他社からの転職者の ... 出世の口コミの続きを読む -
仕事に辛さや憤りを感じる時
2005年頃数年間は年俸制であったため残業代は支払われず。残業時間は相当な時間必要であった。業務受託会社のためクライアン ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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可能だと思います。時短制度もあり、利用している社員もいました。また、男性の育児休暇取得も推奨しており、過去に数名の取得者 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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可能だと思います。実際、GL(課長レベル)以上の職に就いている女性社員も在籍しておりました。人事制度はいわゆる相対評価と ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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中間層が少ないので、比較的若い社員が自由にやれる雰囲気がある。
個人的に尊敬できる人材は多い。また、やる気と体力さえあ ... やりがいの口コミの続きを読む -
業務量は人によって違うが、平均して業務量は多いといえる。
中堅(5年目以上)は夜遅くまで残業している社員が多い。残業は ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
経験年数によって一定のポジションにはほぼつける。が、中途入社者に先を行かれることも多い。また、社内にて強調される一種の思 ... 出世の口コミの続きを読む
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評価制度が完全には機能しているといいがたく、主観的な判断がされがちである。そのため若手の給料は評価結果がばらついていても ... 年収・給与の口コミの続きを読む
