ソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ソニーグループ株式会社の社員や元社員によるソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を89件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグループ株式会社転職・中途採用面接一覧
89件中 1〜30件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
仕事で関わる人はあまり多くないが大丈夫か
具体名を挙げて、これらの部署の方とは関わると理解している。関わる数が多いことよりも異なる立場の方と協力して仕事を進めていきたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考から内定まで一貫してオーソドックスな面接プロセスだった。
質問も一般的であり、ひねった質問はないため、他社と同じように一般的な面接準備をすれば面接通過は難しくないと感じた。
面接の雰囲気も穏やかであった。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション事業部
- 職種:マーケティング
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円内定を辞退内定時に提示された年収
690万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由はグローバルな有名企業だったから… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜソニーなのか?ということが非常に問わ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
230万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 先輩が働いてお… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:化学材料部
- 職種:研究開発
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初の面談が一番重要と聞いた、そこを進め… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネス関連
- 職種:商品企画
- 2021年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接が進むにつれて、志望動機や自己紹介の… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社を首になったから。 面接一問一答と言… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
純粋なキャリアアップのため。実際にSONYで… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:調達部
- 職種:購買・資材
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:別業界の新しい環境で刺激を受け… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング部
- 職種:マーケティング
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、以前転職した先輩がいた… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証部
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:なし
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外にいたため、帰国した際に面談をセット… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:felica事業部
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自由闊達な社風にあこがれて。また、給与水… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備として、想定される質問を考えて答… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VAIO&Mobile事業本部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事系の方と技術系の方の二名が面接官だっ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、自分の知的財産… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:法務
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
商品開発に積極的な会社と言う印象を持って… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接を受けるとき、出来るだけ簡潔に理屈で… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機構設計
- 職種:機械設計
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
聞かれる内容は志望動機、自分の強み(自己… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大きな行動力と臨機応変に行動できるところ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:センシング
- 職種:半導体開発設計
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の研究をちゃんと理解することが大事で… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、現社員から情報を集めた… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SSD
- 職種:教師・インストラクター
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
3200万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はソニーはとてもか… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広報
- 職種:広報
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職が精密機器の広報だったので即戦力にな… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:海外営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。多国籍企業、多種多様… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前から興味をもっていた企業で、受けたい… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソニー商品が好きだから。 長年使っていて… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、ゼミの先生に以前に教えていた生徒の… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:家電
- 職種:電気・電子回路設計
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は今の仕事よりも大きな仕事をした… 続きを読む