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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 53

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株式会社ZOZO総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.4
平均年収
410万円
世代別
最高年収
20代
540
30代
580
40代
--万
月の残業時間
平均27.5時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均71%

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株式会社ZOZO年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 499万円
    事務(財務・会計・経理) 363万円
    広報・企画・マーケティング 520万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 420万円
    運輸・物流サービス 330万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 398万円 522万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 522万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 363万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 520万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    カスタマーサポート 20代 420万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 330万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ZOZO転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    480万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    サービスの改善ポイントは?

    メルマガの配信方法、レイアウト、デザインの変更など。実際にユーザーだったので、使い勝手の悪い部分など率直に答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ユーザーであれば、実際の改善ポイントを明確に伝えることが必要だと思います。あと、企業理念に合うかを重要視しているため、自分の中で噛み砕き、それを達成するためには会社で何ができるかを伝えられるようにすることが必要です。逆に理念に合わないなら、無理はしないほうがいいです。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接をしていただいた方も若いですが、フレ… 続きを読む

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株式会社ZOZO業績情報

売上高
1,184億円
営業利益
257億円
経常利益
257億円
平均年収
516万円
従業員数
1,094人(連結)
平均年齢
32.70歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)