具体的な業務内容
【新宿本社】グローバル人事（人事制度の設計・施策の運用担当）◇積極的に海外事業展開◇東証プライム上場
【グローバル人事の経験不問◎人事コンサルの方も歓迎／海外事業の組織・人材戦略の実現に向けた様々な施策を展開／出社と在宅のハイブリッドワーク】
■職務内容：
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
【業務内容】
・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
・海外出向者を対象にした報酬制度の運用
・海外出向者を対象にした評価制度の運用
・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
■配属部署：
日清食品ホールディングス（株） グローバル人事部
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。
【日清食品ホールディングスについて】
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います
■働く環境：
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
【長期キャリアを築くサポート】
◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
■当社について：
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
