具体的な業務内容
【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少
【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】
フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。
■職務詳細：
・研修プログラムの開発と管理
・実施研修の講師役または進行役
・出張による全国各地での研修実施
・教育効果の定量的・定性的評価
・教育体制の改善と最新トレンドの研究
【具体的に】
・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。
・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。
・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。
■組織構成：
経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。
新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。
■企業の特徴／魅力：
同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。
社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。
年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
