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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 31

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日本社宅サービス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
364万円
世代別
最高年収
20代
412
30代
396
40代
--万
月の残業時間
平均5.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均68%

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日本社宅サービス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 377万円
    事務(財務・会計・経理) 390万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 324万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 386万円 353万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 -
    30代 390万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本社宅サービス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    今までの仕事の中でつらかったことは何ですか?

    今から考えると、つらいことは、無いと思っています。
    当時としては、納品前のつらさとか、データセンターにサバの設置の指示をしながら、それとはお客様に知られないように、現場にて設定設置作業を進めにゃきゃいけなかったこととか、いろいろあるが、
    過ぎてしまえば、いい経験、自分の糧になったと思えるので、
    今はつらかったっとはおもっていません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由は、自分が、管理職として、本来業務の傍ら、社宅の管理をしていて、社宅探しから、契約、入居、管理島、面倒がいろいろあったので、その代行サービスに興味があった。
    ・面接準備は、隅から隅までHPを読んだ。
    ・社内システムの課長が面接した。
    ・社内システムは、スペシャリストより、ゼネラリストが求められるので、いろいろなことに臨機応変に対応できること、それが苦でないことを理解、アピールした方がいいと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    (厳密には違うが、大きな意味で)現職と同… 続きを読む

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日本社宅サービス株式会社業績情報

売上高
84億円
営業利益
10億円
経常利益
10億円
平均年収
---万円
従業員数
---人(連結)
平均年齢
---歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)