具体的な業務内容
【西新宿】人事（人材開発担当）／月残業20h・リモート有／東証プライム上場
【空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工／残業20h・年休122日・在宅勤務有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各階層別研修をはじめ、経営幹部育成（社内では経営職候補者育成プログラムと呼んでいます）の企画・運営、キャリアプラン関連の制度や人材戦略・人材データベースの検討・導入、社内公募制度、海外トレーニー制度のいずれかを担当頂きたいと考えています。
※担当頂く業務は、ご相談の上決定させていただきます。
人材開発領域に関する制度や研修の企画・提案を行い、社内関係者と連携して実行していただきます。
更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画に携われるため、大変やりがいがあるお仕事です。
人材開発領域の業務が未経験の方でも、歓迎です！
【入社後は】
ご入社からしばらくの間は先輩社員と共に行動をして業務をインプットしていただきます。
■組織構成：
人財開発部は下記2部門に分かれております。
人材開発課…新卒採用／キャリア採用／教育・研修／評価／人材育成制度構築・運用
ダイバーシティ＆インクルージョン推進課…ダイバーシティマネジメント
■働き方：
月の残業は20時間程度です。リモートワークも導入しており、長期就業できる環境整備に努めております。
■当社の特徴：
▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。
▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。
▽施工実績
羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
