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レポート数 20 件
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株式会社茨城計算センター総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 503万円
- 世代別
最高年収 -
20代
652万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均66.7時間
- 月の休日出勤
- 平均0.7日
- 有休消化率
- 平均35%
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株式会社茨城計算センター年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 503万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 503万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 503万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社茨城計算センター 年収・給与の評判・口コミ
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
これといった福利厚生はない。コロナウイルス関連で外出に使えるような福利厚生はすべて停止しているので実質今はほとんどない状態。 ... 続きを読む
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株式会社茨城計算センター 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業が常態化している。基本的に月50時間の残業していないと、仕事してないと思われる。残業時間が多い人では月80〜90時間が当たり前になっている。残業している人が頑張ってい ... 続きを読む
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株式会社茨城計算センター 長所・短所の評判・口コミ
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株式会社茨城計算センター 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性を管理職に登用しようという意識は一切ありません。
同じ仕事をしていても給与体系が違ったり、所属する会社名が違うなど
の待遇の差があります。ただし、部署により家庭を ... 続きを読む
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株式会社茨城計算センター 技術の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職は見たことがない。場合によっては男性と同じ仕事をして
いるのに所属が違ったりする。
結婚して退職して行く人間も多いため、重要なポジションにつかせることは難 ... 続きを読む -
株式会社茨城計算センター その他の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業代は全部出る。大変な部署の人は毎月残業がたくさんある。深夜残業が多い人もいる。部署によってはほとんど残業がない。休日出勤の時は基本振替をする。 ... 続きを読む
株式会社茨城計算センターおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社茨城計算センター転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:システムエンジニア
- 2021年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
自分を動物に例えると
カメレオンです。
理由としてはこれまで親の転勤により生活環境が変わることが多くありましたがその都度新しい環境に馴染むのに比較的すぐ馴染めたからです。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は顧客が市町村、市役所なので安定した経営基盤に魅力を感じた。
選考プロセスはWEB試験がありその後面接が2回あった。
1回目の面接は現場の管理職レベル?の人と採用担当で2回目は役員レベルだったと思います。