具体的な業務内容
ビジネスコンサルタント／事業戦略立案〜DX推進まで一気通貫で支援■2024年卒・2025年卒対象■
具体的な仕事内容
当社のビジネスコンサルタントの最大の魅力は、若手のうちから業界のリーディングカンパニーや官公庁・自治体の経営課題解決に取り組めることです。
クライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に向けた構想策定から実装まで一気通貫で携わることができます。
「エネルギー」「都市」「交通」「ヘルスケア」「水・資源」「ロジスティックス」「製造・建設」「金融」など、様々な領域・業界のクライアントに対し、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供しています。
＜入社後の流れ＞
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入社後3カ月間は新卒や第二新卒の同期入社の社員とともにコンサルタントとしてのスキルを身につけるための基礎研修（※）を受講いただきます。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
※基礎研修（2025年度実績。内容は変更となる場合があります）
4月：日立グループ合同研修
5月：コンサル基礎研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等）
6月：模擬コンサルワーク（成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施）
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えており、未経験の方でも積極的にチャレンジすることができ、コンサルタントとして長期的なキャリアを築くことができます。
チーム／組織構成
多種多様なバックグラウンドの人材がビジネスコンサルタントとして在籍しています。
【組織構成】
中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％
長期雇用を前提とした安心・多様な働き方を推奨している点も当社の特徴です。
一人ひとりの理想のキャリアや働き方を支援する取り組みを進めています。
※退職率6.7％（2024年度実績）
※女性管理職活躍中
チーム／組織構成
多種多様なバックグラウンドの人材がビジネスコンサルタントとして在籍しています。
【組織構成】
中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％
長期雇用を前提とした安心・多様な働き方を推奨している点も当社の特徴です。
一人ひとりの理想のキャリアや働き方を支援する取り組みを進めています。
※退職率6.7％（2024年度実績）
※女性管理職活躍中
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