具体的な業務内容
【在宅勤務可／フルフレックス】IDENTITYの導入エンジニア／DX推進、ワークスタイルを変革
【東証プライム市場上場/エンドユーザー取引率９８％/独立系ソフトウェア企業】
●「Workforce Identity」の導入エンジニアとして業務に携わっていただきます
■業務概要：
・CyberArk社のクラウド型IDアクセス管理システム「Workforce Identity」導入を行い、顧客のIDマネジメントの改善／向上を支援。
・顧客従業員が様々なビジネスリソースに素早く安全にアクセスし、不正アクセスや人的ミスによる情報漏洩などセキュリティリスクを防ぐIDマネジメントの提案〜導入〜業務遂行／改善活動を支援。
■業務詳細：
・シングルサインオン、多要素認証等の機能導入（CyberArk Workforce Identityの構築）
・IDマネジメント業務設計、構築
・ID／デバイス／グループのライフサイクル管理
・アクセスポリシー設計／管理
・エンドポイントセキュリティ、アプリケーションゲートウェイの管理
・ユーザー挙動分析
■入社後のプロジェクトアサイン：
スキル・経験に合わせてお任せするお仕事を決め、経験を積んで頂き、徐々に難易度の高いコンサルティング業務をお任せしていきます。
■案件状況：
近年のリモートワーク促進やクラウドサービスの利用拡大、Withコロナ時代に必要なワークスタイル変革により、顧客からの引き合いが増えています。
■当社の特徴：
（1）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。
（2）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。
（3）残業月平均20時間
（1）45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議
（2）残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知。
（3）3ヶ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面等ヒアリングを実施し対策を検討。
チーム／組織構成
