【リモート可】人事企画マネージャー（研修・育成）※プライム上場／20期連続増収／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材開発業務（研修・育成関連業務）のご経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験

正社員

＜勤務地補足＞
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：564,444円〜750,000円
固定残業手当/月：138,889円〜168,651円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
703,333円〜918,651円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。
◎昇給・賞与：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃額（上限50,000円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「SKILL-UP-AID」：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
「BOOK-AID」：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務手当：毎月5,000円
■関東ITソフトウェア健康保険組合：宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■メンター、1on1、各種オリエンテーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。