具体的な業務内容
【自由が丘】企業向け研修の提案営業◆創立100年超のノウハウと教育実績◆年休129日／残業月20ｈ程
◎本学では創立以来、コンサルティングや研修を通じて企業の支援を行っています。
クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。
■業務詳細
・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ
・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー ※営業が講師を担当するわけではありません。
・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー）
・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし）
※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/
※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1
■入社後の流れとキャリアパス
入社後は約1か月間のOFFJTで業務の基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導のもと、営業同行や業務の振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のメンバーも日常的にサポートしてくれるため、安心して成長できる環境です。
キャリアパスとしては、20〜30代で入社した場合、まず営業職（普及アドバイザー）として経験を積みます。
経験を重ねるにつれて、取引規模の大きなクライアントや難易度の高い案件を任されたり、OJTリーダーとして後輩指導を担当したりすることで専門性とマネジメント力を高めることができます。
さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、マネジメントスキルを磨きながらキャリアの幅を広げることも可能です。
■魅力
・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。
・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。
・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。
（銀行／生命保険／製薬メーカー／ITソリューション／印刷／食品など、様々な業界から入社したメンバーが活躍しています。部門平均42歳）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
