第一三共ヘルスケア株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 第一三共ヘルスケア株式会社の年収・給与の統計データ
  2. 第一三共ヘルスケア株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)

第一三共ヘルスケア株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 638万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 532万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 532万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

第一三共ヘルスケア株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 310,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,100,000円 0円 0円 1,100,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月25時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    482万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給310,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給310,000円の内訳として、基本給が300,000円で96.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で3.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    業務負荷がかかり、電源を切り忘れたなどと言って就業時間外に業務を行うことがままある。
    福利厚生について
    福利厚生は充実しているが結局使わなければないものと同じであると感じている。また、男性で育休取得者に対して陰口をたたく社員がいる。
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