具体的な業務内容
新卒採用＜MERCURYDUO、EMODA等、約160店展開アパレル企業＞在宅可・残業平均12H
【年休125日／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランスも充実】
ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行動力のある方からの応募をお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◆新卒採用業務全般
【25卒の採用業務全般】
・総合職の1次面接官
・それ以降の選考オペレーション〜内定承諾
・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等）
・内定者離脱防止の対策企画〜実行
・選考に関する事務業務全般
・求人媒体の運用
【26卒へのアプローチ】
・インターン企画〜実行
・選考フローの実行
【選考業務上記に付随する業務全般】
■職場環境：
◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。
■当社について：
当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。
■事業内容：
◎オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
◎自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
