日東電工株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。日東電工株式会社の社員や元社員による日東電工株式会社の口コミ・評判に関する情報を66件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日東電工株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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66件中 1〜30件を表示
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[日東電工株式会社]
- 生産・製造技術
- 29歳男性
- 年収651万円
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[日東電工株式会社]
- 建築・設備関連職
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
女性の働きやすさについて
女性の登用をめざしていますが、製造系では難しいと思います。やはり現場は男の職場で体育会系のノリがいまだに根強い文化として ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収860万円
報酬について
正社員数が近年急増したため一人当たりのボーナスが以前に比べるとかなり減ったように感じる。査定制度は日本らしくあまり差を付 ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 購買・資材
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
基本的に残業は多くないですが、海外向け業務を担当する部署では、時差のため、日4時間の残業をすることもあります。しかし、全 ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 社内SE
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
トップ自らが超短期志向なので、将来の成長は全く考えていない
100周年とかイベントが好きで、社員のモチベーションをあげ ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収860万円
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
事業部や部署にもよるが、人が少なく残業は多い。さらにここ最近は残業規制が厳しく会社で残業できないため、持ち帰りが常態化し ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(出産・育児・介護)について
介護については身近に事例がなく,ほとんど把握していないが,出産・育児に関してはフォローが充実している.
産休・育休はも ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 財務・会計関連職
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収630万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
独身者だと、借り上げマンション、結婚している人に対して、社宅が用意されているので、そこに関しては申し分がありません。ベネ ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 財務・会計関連職
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収630万円
退職理由について
やりがいを求めなければ、今の仕事が最高だと思いますが、仕事はあんまりにもつまらないし、スキルアップもできないし、職場の人 ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,526万円
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[日東電工株式会社]
- 技術関連職
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(社内恋愛)について
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
運動会?やバーベキュー大会など社員が参加する業務以外のイベントも多く
業務以外での交流も多いため、社内恋愛のきっかけも ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
報酬について
報酬の額は3年目あたりからあまり増えなくなりました。しかしながら責任、プレッシャーは年々増していっている気がします。ボー ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,526万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
部署の雰囲気は良かったです。上司も若手には理解のある方でした。
皆、外出が多く顔を合わせるのが朝だけという事も少なくあ ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- その他
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
残業・休日出勤について
事業部では残業時間が非常に多いが、私がいた研究開発部門では残業の圧力は全くない。学会や講習会の場合を除けば、休日出勤も基 ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 財務・会計関連職
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収630万円
報酬について
ボーナスは一年合計6ヶ月以上の分が出ますので、仕事の量を考えたら、よくもらっているほうだと思います。しかし、2019年か ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 営業企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
女性の働きやすさについて
コアレスフレックス制を導入しており、加えて 管理・間接部門に関しては、在宅ワークや時差出勤の制度が登場。ただし、活用しや ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
若くてもかなり責任のある仕事をすることができる。また、そういう人はかなり高給で、32歳で850万の人も実在する。基本的に ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収540万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場の雰囲気は若い人が多いので比較的活気があり、いいたいことはいえる感じだと思います。歓迎会等の飲み会も大学生ほど自由な ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
報酬について
報酬額全般については、一般論として 同規模の企業と比較した場合は、かなり良いほうではないか?と感じる。
ただ、同じカテ ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 空調設備施工管理
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
女性の働きやすさについて
女性の登用はまだまだ進んでいるとは言いがたい。どちらかといえば、製造業の考えが残る男職場の感じがする。女性だからといって ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 営業企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
ライバル企業について
日東電工は、あくまで材料メーカーとしての提案が多いがライバル社は両面テープひとつ取っても貼り方の実践含めたかゆいところに ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 財務・会計関連職
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収630万円
やりがいについて
現在の仕事からまったくやりがいを感じておらず、同じ職場の中でも、やりがいを求めている人が少ないです。ただお金のために働い ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 技術関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
せっかく事業所間の転勤や会議などで情報共有しているのに事業所間での繋がりが有用に公使されていない。結局は自分の事業所のみ ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- その他
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
退職理由について
経営方針の失敗から人がどんどん辞めて行ってます。会社側も人員整理のために、急に海外転勤とか肩叩きとか言うようになり、不信 ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
やりがいについて
比較的自由にさせてもらえます。
若いうちから大きな仕事を任せてもらえますが、失敗したからといって責任を厳しく追及される ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,526万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生は非常に充実していると思います。
・借上げ社宅
東京在住の場合、会社が家賃の8割負担。家族構成によって家 ... 続きを読む -
[日東電工株式会社]
- 建築・設備関連職
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
フラットな社風で風通しはいいと思います。役員さんでもさんづけで気軽に話ができる雰囲気があると思います。各事業所でそれぞれ ... 続きを読む
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[日東電工株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,526万円
女性の働きやすさについて
部署にもよりますが、営業マーケティング系で管理職を目指すのは難しいと思います。
勤務時間が長い上に女性の出産・育児をサ ... 続きを読む