• パーソルテンプスタッフ株式会社

    DX推進に向けた戦略企画・ビジネスデザイナー職/エキスパート候補 〜ヒト×デジタルで革新を起こす〜【dodaエージェントサービス 求人】

    DX推進に向けた戦略企画・ビジネスデザイナー職/エキスパート候補 〜ヒト×デジタルで革新を起こす〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2020/02/23
    • 掲載終了予定日:2020/03/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    DX推進に向けた戦略企画・ビジネスデザイナー職/エキスパート候補 〜ヒト×デジタルで革新を起こす〜

    派遣業界のリーディングカンパニーとして事業展開する当社のDXへの取り組みを推進するにあたり新設された部署にて、DX・デジタルビジネスの事業企画、推進を担って頂きます。スピード感もって成長することや、これまでのご経験を活かし新たなチャレンジをすることが可能です。

    ■業務内容:
    (1)新しいデジタル技術推進…社会変化を踏まえた、中長期視点でのビジネスモデル、および新規デジタルサービスの企画・検討、社員のVOC収集・カスタマージャーニー検討、関連部門との調整・推進、デジタル領域の外部プロフェッショナル・異業種企業等とのネットワーキング・共創促進等
    (2)DX実行計画策定…進行管理、DX実現に必要な要素の開発支援、モニタリング・フォローアップ、社内向け推進・浸透施策の立案・実行支援等
    ※2019年10月に新設された部署です。

    ■目指す姿:
    「ひとの介在価値を最大化する」当社の一番の強味である「ひと」を支え、価値の最大化を目指し、ゼロから事業を創っていきます。

    ■社風:
    当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、お客様の方を向いて就業できる環境です。

    ■当社の魅力:
    パーソルグループは、日本全国のあらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社9社及び、欧米における提携先ケリーサービス社との協力体制により、世界40ヶ国で人材サービスを提供しています。
    男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。そのため、女性の割合も多く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率も95%で、長期的に働ける環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2020/02/23 掲載終了予定日:2020/03/08
      応募資格

      <学歴>大学院、大学卒以上

      <必要業務経験>
      ■必須条件:
      事業会社やコンサルファーム等でのデジタル技術を活用した新規ビジネスサービスの企画や開発の経験(事業戦略及び企画経験、イノベーション推進経験、PM経験等)

      ■歓迎条件:
      人材サービス(人材派遣等)に関する知見や業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      新宿パークタワー
      東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
      交通

      <勤務地最寄駅>
      京王新線/初台駅

      <勤務地補足>
      補足事項なし

      <転勤有無>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <想定勤務地>
      東京都

      勤務時間

      <標準的な労働時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <フレックスタイム制>
      コアタイム:なし
      補足事項なし

      <その他就業時間補足>
      ■コアタイムなしのフルフレックス制度

      給与

      <予定年収>
      650万円〜1,000万円(残業手当:有)

      <月給>
      411,900円〜
      基本給:411,900円〜

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <昇給有無>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験を考慮し決定いたします。
      ■昇給・昇格:年1回
      ■賞与:年2回

      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(かつ土日祝日)
      有給休暇10日〜20日
      休日日数125日

      年末年始、夏季休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <待遇・福利厚生補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:401K/退職金前払い制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTになります

      <その他補足>
      団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
      <雇用形態補足>
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パーソルテンプスタッフ株式会社
      設立 1973年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      労働者派遣事業、有料職業紹介事業

      ■企業理念:
      パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
      ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
      ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
      ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

      労働者派遣事業 / 派13-010026
      有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
      代表者 代表取締役社長 和田 孝雄
      資本金 2,273百万円
      売上高 【売上高】925,818百万円
      従業員数 45,434名
      本社所在地 〒1510053
      東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
      URL http://www.tempstaff.co.jp/
    • 応募方法