• AMBL株式会社

    【データ基盤構築エンジニア/クラウドエンジニア】マネージャーへステップアップ/在宅可/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【データ基盤構築エンジニア/クラウドエンジニア】マネージャーへステップアップ/在宅可/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【データ基盤構築エンジニア/クラウドエンジニア】マネージャーへステップアップ/在宅可/年休125日

    〜フルフレックス/資格取得支援、キャリアアップ制度が充実◎/エンジニア100名以上が在籍の技術集団〜

    ■業務内容:
    チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。
    案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく〜時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。

    ■開発環境:
    ・言語:SQL
    ・インフラ:GCP、AWS、Azure
    ・利用サービス:BigQuery、Redshift、Snowflake
    ・ETL:Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider

    ■PJT例:※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件
    ・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
    ・航空業の会員向けデータ基盤構築
    ・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築/ダッシュボード構築
    ・大手食品会社向けDMP構築
    ・行動データのデータ分析基盤の設計支援
    など

    ■この仕事で得られるもの:
    データエンジニアとして専門的なスキル・知識を極めたい方や、データマネージャーへのステップアップを目指す方にマッチするポジションです。
    当社が手掛ける案件には誰もが知っている大規模サービスのデータ基盤構築を要件定義から手掛けられることも多くありますので、やりがいが非常にある業務です。
    データ基盤の要件定義・設計・構築・クエリの最適化・自動処理の構築、運用管理など多くの技術的スキルを磨ける案件を担当していただきますので、データベースの理解を持った状態でデータの運用までを行うことができるため、ご自身のキャリアアップを実現することができます。
    また、今後のステップアップとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能ですし、さらにスキルを磨きたい方にはデータ活用コンサルタントへステップアップも可能です。

    ■充実した資格取得制度:
    メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定しています。
    研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※2年以上の実務経験必須
      ・SQLを使ったデータベース構築
      ・データベースチューニングの経験

      ■歓迎条件:
      ・AWS、Azure、GCPなどを用いた開発の経験
      ・ETLツールの利用経験
      ・RDBMSに対する知識
      ・クライアントとの折衝経験
      ・プロジェクトマネジメントの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      その他クライアント先

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      500万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):256,005円〜300,000円
      固定残業手当/月:21,695円〜30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      277,700円〜330,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※スキルに応じ、決定します
      ■賞与:年2回(6・12月)
      ■給与改定:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■夏季休暇・記念日休暇(有給に含まれる)■年末年始休暇■有給休暇(入社日付与)
      ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
      ■産休育休取得実績(復職率100%)■子の看護休暇■介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費精算支給(月5万円まで)
      社会保険:社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励手当制度

      <その他補足>
      ■副業制度
      ■フレックス制
      ■確定拠出年金制度
      ■定期健康診断会社負担
      ■スタッフケア制度
      ■インフルエンザ予防接種
      ■社員紹介制度
      ■結婚祝金制度
      ■産休・育休制度(100%復帰)
      ■持ち株制度
      ■慶弔休暇
      ■テレワーク通信手当
      ★産前産後休暇★ 復職率100%!
      ★育児休暇★ 男性の取得実績あり!
      ★有給休暇★ 取得率74.5%!
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      AMBL株式会社
      設立 2001年3月
      事業内容
      ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
      資本金 79百万円
      売上高 【売上高】2,394百万円
      従業員数 708名
      本社所在地 〒1410032
      東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
      URL https://www.ambl.co.jp/
    • 応募方法