【エンジニアプロデューサー】大型プライム案件のプロジェクトプロデュースをお任せ◆リモート【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・チームワークを重視したコミュニケーション力
・クライアントニーズを汲み取り、最適な提案を行えるスキル
・開発工程の知識を持ち、技術的な裏付けをもとにした提案ができる方
※目安、開発経験3年以上・クライアントへのサービスに最適なプロジェクトの構築提案がある方を対象としております。

正社員

＜勤務地補足＞
または埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県のクライアント先

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※例）9:00-18:00、10:00-19:00

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
固定残業手当/月：40,000円〜60,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円〜660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：あり（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（取得率74.5％）
■夏季、記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※ 定年60歳迄、再雇用65歳迄<再雇用契約社員>

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇面変わりなし