【インフラエンジニア】オンプレからクラウド、仮想化技術にスキルチェンジ◆フルフレックス／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレミス環境でのサーバー／NW構築運用経験（2年以上）
・基本的なネットワーク知識

■歓迎条件：
・クラウドの利用経験（AWS、Azure、OCI、GCP）
・何かしらのプログラム言語が使用できること（IaCの利用経験）
・コンテナ技術の利用経験(Docker、Kubernetes、OpenShift、OpenStack、Amazon ECS／EKS)
・モニタリングツールの構築運用経験
・CI/CDツールの構築運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜425,305円
固定残業手当/月：20,391円〜130,195円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,391円〜555,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じて決定致します。
■給与改定：年2回
■賞与：あり（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日付与 初年度最大14日）、夏季休暇（有給付与に変更）、記念日休暇（有給付与に変更）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※ 定年60歳迄、再雇用65歳迄<再雇用契約社員>

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円〜141,000円／1資格につき）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業制度（規定あり）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■社員紹介制度（100,000円〜500,000円）
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■通信手当（規定あり）
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
■介護休暇、慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇面変わりなし