【リモート可】プランナー◇企業のWeb施策企画・設計・提案〜ディレクション◇土日祝休み◇フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト、デジタルコンテンツ、オンライン施策の企画・設計経験
・クライアント提案経験（新規顧客対応経験があれば尚可）
・プロジェクト進行管理の経験（スケジュール・予算・クオリティ管理）
・チームでの業務推進や関係者との調整経験
・Webマーケティングやデジタル施策の基本知識

■歓迎条件：
・Web制作、デジタルプロモーション、広告業界でのプロモーションの経験

正社員

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可能：出社勤務と在宅勤務を併用しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※多くのメンバーは10時〜19時で勤務しています。

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やお持ちのスキルによって変動いたします。
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年2回（3月、9月）※昨年度実績3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
■入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育）
■資格取得報奨金制度、社内表彰など
■Udemy Businessアカウントを全員に付与

＜その他補足＞
■グループ従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務制度
■副業可能（要申請）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。