プロパティエージェント株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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プロパティエージェント株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。プロパティエージェント株式会社の社員や元社員によるプロパティエージェント株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

プロパティエージェント株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    精神的にかなりきついけど大丈夫?

    以前は不動産の戸建用地仕入れの飛び込み営業をやっていた経験もあり、そこでかなり鍛えられたので、問題ありません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようとした理由
     給料が高く、実力が正当に評価されそうな社風だったから。
    ・面接準備
     不動産営業の経験をどう活かせるかを伝えるために、志望動機を工夫した。
    ・アドバイス
     自分には根性と精神力があると思わせればOKです。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は人事担当、二次面接は営業部長、… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    インセンティブと面接回数。 覚悟があって… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    不動産業に興味があり、何より代表の考え方… 続きを読む