【名古屋】衛生技術製品の開発担当（HYGIENE TECH）※「ReFa」等ヒット商品多数◆東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇対外折衝力（社内・社外とのコミュニケーションスキル）をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商品開発業務の経験（設計開発・評価技術・品質・コスト集計）
・技術営業や窓口として取引先などを通じて新商品開発の経験
・製造メーカー、ファブレスメーカーにおける開発管理、工程管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・水栓メーカーでの商品開発経験
・小物家電などの商品開発経験
・外部の開発会社を通じて商品開発の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜370,000円

＜月給＞
250,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

当社カレンダーによる※基本的に土日祝日休み、年1回土日出勤、年数回祝日出勤
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円）※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無