具体的な業務内容
【大阪/泉佐野】人事制度設計/ゼネラリスト志向歓迎/世界最大級の航空支援×外資系かつ丸紅グループ
＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業。国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事制度担当としてご活躍いただきます。／
■職務概要
日々変わる社会情勢や市況感に合わせて適切な人事制度の策定や改定、運用を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
■業務内容：
■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
■福利厚生施策の立案、実行、改定
■人事関連規程の管理(制定、改廃)
■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等）
＜入社してすぐの業務＞
まずは当社の現人事制度の理解や当社理解を深めていただきます、その中でどのような制度が一番適切かなどを上長と共に立案・実行していただきます。
＜将来的な業務＞
将来的には人事制度担当として、当社の人事制度の運用メインに行いつつ将来的に制度改定が必要であれば都度行っていただきます。
■組織構成
部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名
■キャリアパス
メンバー→課長→部長と着実にキャリアアップが可能です。
また当社にはキャリアチャレンジ制度もあり、自身のキャリア形成において様々なポジションへチャレンジすることが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
